Корпоративное право

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО — подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права.

Слово «корпоративное» происходит от латинского корня, означающего объединение, корпорацию, общество, союз, приложение совместных усилий, наличие общего.

Термин «корпоративное право» понимают двояко — в широком и узком смысле.

В широком смысле корпоративное право — это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ.

В узком смысле корпоративное право — система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации.

Предметом корпоративного права является совокупность правоотношений по поводу создания, деятельности и правового положения хозяйственных субъектов.

Основополагающим методом правового регулирования корпоративным правом является диспозитивный метод, сущность которого состоит в том, что законодатель предоставляет субъектам право выбрать форму деятельности из числа предусмотренных гражданским законодательством. Однако при осуществлении правового регулирования корпоративных отношений использование только диспозитивного метода невозможно, следовательно, применяется также императивный метод правового регулирования, предполагающий обязывание субъекта поступить каким-либо определенным в законе образом или запрет совершать определенные действия.

Признаки корпоративного права:

1) является подотраслью российского гражданского права, т. е. обладает по отношению к гражданскому праву РФ значительной степенью автономности;

2) регулирует общественные отношения, касающиеся создания, деятельности и правового статуса хозяйственных субъектов в РФ, т. е. корпоративные отношения;

3) состоит из корпоративных норм, объединенных в институты.

Цели корпоративного права:

1) установление правового статуса хозяйственных организаций;

2) определение порядка образования хозяйственных организаций;

3) определение порядка деятельности хозяйственных организаций.

Система корпоративного права как подотрасли гражданского права включает в себя следующие разделы: общие положения о хозяйственных товариществах и обществах; правовое положение полного товарищества; правовое положение товарищества на вере; правовое положение общества с ограниченной ответственностью; правовое положение общества с дополнительной ответственностью; правовое положение акционерного общества; правовое положение дочерних и зависимых обществ.